Du diagnostic au plan d’actions

J’accompagne les entreprises qui souhaitent connaître l’état des lieux de leur organisation, leurs méthodes de travail, les fonctionnements et les dysfonctionnements...

A partir d’entretiens en face à face, je collecte l’appréciation des collaborateurs sur leur fonction, le contenu de leur job, le fonctionnement avec leur équipe, avec leur ligne hiérarchique...

Une fois ces informations analysées et synthétisées, je propose des recommandations pragmatiques, des propositions de plans d’actions... et je peux vous accompagner à les mettre en place au sein de vos équipes.