Mon parcours

J’interviens au sein d’entreprises internationales et de PMEs, afin de contribuer à la mise en place de nouvelles organisations et d’en faciliter l’acceptation, l’appropriation et le déploiement.
J’aide les managers à être conscients de leurs compétences et de leurs capacités et à se reconnecter à leurs ressources individuelles et collectives.
J’accompagne aussi les particuliers sur des problématiques de recherche d’emploi, de quête de sens...

Je possède une expérience de 16 années de manager, au sein de cabinets de conseil et dans le groupe UNILEVER, dans des services Etudes marketing et Recherche & Développement.
Dans des contextes internationaux (Europe et Monde), j’ai notamment géré les lancements de projets stratégiques et accompagné des réorganisations majeures, telles que des réductions et des transferts d’équipes à l’étranger.

J’ai toujours prôné les relations humaines dans mon management, aussi bien d’équipes, que de projets d’innovation et je préconise des approches d’accompagnement au changement responsables, pragmatiques et créatives.

Selon l’ampleur des projets, je travaille seule ou avec un réseau de coachs et de consultants, que j’ai constitué et avec lequel j’interviens régulièrement.

Coach certifiée

• formée par Bernard Hévin et Jane Turner, Le Dôjô, Centre de formation aux métiers de la relation d’aide
• au Modèle Process Communication Coaching Individuel® - chez Kahler Communication France
• et Praticienne PNL, à l’IF-PNL

Membre de l’Association Professionnelle de Coaching l’EMCC European Mentoring & Coaching Council, dont j’applique le code de déontologie.