J’accompagne l’équipe à travailler en synergie autour d’une vision commune, déclinée en objectifs collectifs et individuels. Et j’aide également le manager à se positionner dans son rôle de leader / manager.
Concrètement ?
Je participe aux réunions de l’équipe, je l’observe dans son fonctionnement et je l’accompagne dans le changement qu’elle souhaite opérer, en proposant différentes approches, comme des mises en situation, des exercices créatifs...
Bénéfices pour l’équipe ?
Type de sujets abordés ?
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